尊龙凯时

21世纪在尊龙凯时人心里什么最贵？

时间:

2019-01-10

浏览量：

浏览量： 279

　　21世纪的尊龙凯时药业什么最贵？

　　答：人才！

　　什么是人才？虽然这个话题到今天还在讨论中，可有一点是肯定的，那就是高素质的员工才可能成为人才。

　　企业要生存、要发展，必须依靠员工。只有员工的素质提高了，企业的产品质量才能提升；只有员工的素质提高了，企业的管理水平和执行能力才能提升；只有员工的素质提高了，企业的综合效益才能提升。 员工素质已经成为尊龙凯时药业管理的核心竞争力。谁拥有了一流的员工，谁才可能成为一流的企业。

　　本人认为，员工素质包括三个方面：知识、技能和态度。

　　通俗的说就是：知不知道做、会不会做和愿不愿意做。

　　还是让我来举个实例吧，这是我几天前的真实所见而想到的：

　　公司门前马路上有一张废纸，一名员工从这里经过。下面我们来检验这名员工的素质。

　　情况一：如果这名员工未受过任何教育，而且在他看来废纸躺在马路上很正常，那么他不会去拣这张废纸。因为他不具备这方面的知识即要把废纸拣到垃圾桶。

　　情况二：即使这名员工知道要把废纸拣到垃圾桶，但是他双手残疾，那么他也不会拣这张废纸。因为他不具备这方面的技能。　　情况三：就算这名员工既具备这方面知识又具备这方面的技能，可是他不愿意去做，那他还是不会去拣这张废纸。因为他不具备这方面的态度。

　　我们可以很清楚的看到，要提升员工素质，知识、技能和态度缺一不可。 磨刀不误砍柴功，要提升员工素质首先要建立健全的员工培训机制。培训是企业培养高素质员工并提高企业核心竞争力的重要手段。培训也应该从知识、技能和态度这三方面着手。一方面要对员工加强专业知识和专业技能的培训，另一方面也要正确引导员工使其具备良好、积极的态度。

　　此外，企业的环境和企业文化对员工素质有很大的影响。“近朱者赤，近墨者黑”谚语说明了环境对人的影响，好的环境和好的文化对提升员工素质是有很大促进作用的。

　　提升员工素质是时代的要求提升员工素质是尊龙凯时药业发展的必须品；提升员工素质也是员工自身的向往，尊龙凯时药业定会踏踏实实的做好这项特殊的工作，为员工创造生活，为企业创造明天！

　　关爱生命，为人类健康而不段努力，在我们尊龙凯时药业人心中，最贵的永远是人才．

返回